2027 行事曆官方核定版：全年 121 天假、9 大連假一覽，附請假攻略與拼假建議（春節最長 16 天），提早卡好假期不吃虧。
「連上七天班換一個連假」曾是台灣上班族每年固定的抱怨，不過這已成歷史——2025 年下半年起政府取消補班制度，改為「只補假、不補班」：國定假日逢週六於前一個上班日補假、逢週日於次一個上班日補假，全年不再有要上班的星期六。同一波修法也新增了小年夜、教師節、台灣光復節、行憲紀念日四個國定假日，2027 年全年放假天數來到 121 天。
台灣上班族的假期優化策略核心是「請最少天數換最長假期」：在適當的工作日請一到兩天特休，搭配相鄰的週末和國定假日，就能放大好幾倍。以 2027 年為例，春節官方放 7 天，前後各補幾天特休最長可以拼出 16 天；年底更有聖誕（12/24-26）接跨年（12/31-1/2）的雙連假，中間只需請 4 天就是 10 天年末長假。
黃金連假——春節、清明、端午、中秋、國慶——向來是航空公司和旅館業的旺季，提早兩到三個月訂票訂房，通常能省下不少錢。2027 年 9 個連假日期已由人事行政總處在 2026 年 5 月核定，現在規劃正是時候。
假期規劃真正的敵人往往不是不知道怎麼請，而是拖延。旅遊心理學上常提到「期待感」本身就有價值——光是把日期和目的地訂下來，那種「知道幾週後有個旅行在等我」的感覺，就足以撐過眼前的難關。
請假攻略的核心只有一句話：讓請掉的每一天，都黏在既有的假日旁邊。同樣請四天假，卡在連假前後可以換到九到十天，散在月中就只是四天。台灣的行事曆由人事行政總處公布，通常在前一年的上半年就會定案，越早排越有選擇權。
2025 年修法之後還有一個變化值得注意：新增了幾個國定假日，而且改成「只補假、不補班」——假日撞到週末會往前或往後補一天假，但不會再有補班的星期六。這讓拼假的難度降低不少，過去那種「請完假還要還債」的情況不再發生。
同樣請兩天特休，有人換到四天連假，有人換到十一天，差別不在運氣，而在國定假日落在星期幾。理解這件事之後，排假就從碰運氣變成可計算的事。
核心概念是「橋接」：當國定假日與週末之間夾著一到兩個上班日，那幾天就是槓桿最高的位置。請掉夾在中間的空隙，兩端的假期會自動連成一整段。反過來說，如果國定假日本來就緊貼週末，請假的邊際效益就低很多——那種假你什麼都不用做就有三天。
最極端的情況是假日落在星期三。單看它就是放一天、前後照常上班，看起來最不划算；但只要請掉週一週二，就能從上個週末一路連到假日，反之請週四週五則連到下個週末。2027 年的端午和中秋都是這種格局，各請兩天換五天。
判斷順序建議是：先把免請假的連假全部標出來（這些是白拿的），再看哪幾個假日適合用少量特休撬動長假，最後才考慮把剩下的特休拿去接特定的個人行程。很多人反過來做，先排想去的旅行日期，結果特休花光卻沒換到幾天連假。
2027 年整體對上班族相當友善。免請假就有的三天以上連假數量不少，而且全年沒有補班的星期六——自 2025 年下半年起政府改為只補假不補班，過去「連假前後補上一天班」的制度已經走入歷史。
最值得投資特休的是春節。官方假期本身就有七天（2/4 至 2/10），接著 2/11、2/12 是星期四、星期五，請這兩天就能一路連到 2/14 星期日，總共十一天。如果特休充裕，往前再多請幾天可以再往上疊，是全年唯一有機會做到兩週長假的時段。
第二個值得出手的是端午與中秋，兩者都落在星期三，各請兩天可換五天連假，槓桿比是 1:2.5，僅次於春節。想安排四到五天的短程出國，這兩段是最省特休的選擇。
相對地，元旦、和平紀念日、兒童清明、勞動節、國慶、光復節、行憲紀念日、跨年這幾個假期本身就已經連著週末，不請假就有三到四天。這些不需要動用特休，把假留給前面幾個高槓桿的時段更划算。
第一是同事的排假時間。高槓桿的假期人人都看得出來，春節前後和端午中秋的假單往往在開放的第一天就被搶光。如果公司有人數上限，早半天送單的差別可能就是整趟旅行成不成行。
第二是機票與住宿的價格曲線。連假的高峰價通常出現在假期第一天出發、最後一天回程的班次。把行程往前或往後挪一天，價格常常差好幾千，而這一天通常也還在你的連假範圍內。
第三是特休的年度期限。台灣的特休依到職日計算年度，未休完的天數雇主應折發工資，但實務上很多人是到年底才發現剩了一堆假。年初就把全年的高槓桿時段標出來，比年底趕著清假從容得多。
2027 行事曆連假攻略手帳依行政院人事行政總處 2026 年 5 月核定的「116 年政府行政機關辦公日曆表」整理：2027 全年放假 121 天、3 日以上連假共 9 個，包含 7 天春節（2/4 小年夜～2/10）、聖誕節（行憲紀念日 12/25 補假 12/24）與跨年（12/31 補假）連假。每個假期都標注放假日期、最佳請假日與搭配週末的完整休息天數，幫你找出「請最少天假、換最多天休息」的最優策略。
2025 年起國定假日新制上路：新增小年夜、教師節（9/28）、台灣光復節（10/25）、行憲紀念日（12/25）四個假日，且全面改為「只補假、不補班」——假日逢週六於前一個上班日補假、逢週日於次一個上班日補假，全年不再有補班的星期六。2027 年的端午（6/9 週三）、中秋（9/15 週三）、教師節（9/28 週二）雖不成連假，本工具也附上拼假攻略，春節前後串連最長可拼出 16 天。
手帳格式適合截圖存檔，也可以直接在手機上查看，方便隨時向主管提出請假申請。
確定了。行政院人事行政總處已於 2026 年 5 月 21 日核定 116 年（2027 年）政府行政機關辦公日曆表，本工具依官方版本整理；實際放假仍以政府最新公告為準。
以人事行政總處公布的行事曆為基準，計算「請幾天特休、可以換到連續幾天不上班」。算的是日曆上的連續天數，不含彈性上班或排班制的個別狀況。
部分假日規定可能有差異，本工具以一般民間企業的國定假日為基準，特定職業別請依雇主公告或勞動法規為準。
就 CP 值而言是春節：官方放 7 天（2/4～2/10），只要再請 2/11、2/12 兩天就是 11 連休，往前多請 3 天可達 16 天。若特休有限，元旦、和平紀念日、兒童清明、勞動節、國慶、光復節、聖誕、跨年共 8 個連假都免請假入袋。
因為星期三離兩端的週末各只隔兩個上班日。請掉其中一側（週一、週二或週四、週五），假日就會和那一側的週末連成一整段，加上假日本身共 5 天。代價是必須請滿兩天，不像週一或週五的假日請一天就有 4 天。
沒有。2025 年下半年起政府全面取消補班（只補假不補班），2027 全年無補班的星期六。過去「連假前後多上一天班」的情況已走入歷史。
不包含。工具裡的「需請假天數」只算你真的要送假單的上班日，週末與國定假日不計入。
先問清楚是人力調度的問題還是時間點的問題。如果是人力，通常可以用「我把交接寫好、找好代班」來解決；如果是同一個時段太多人請，那就準備第二順位的日期——高槓桿的連假不會只有一個，這份攻略列出全年的時段，正是為了讓你有替代方案可以提。另外提前排的假被退的機率本來就低得多，這也是早排的好處。